区县气象局_县气象局人事部门任免

1.气象局是条管单位吗？若是，省以下？还是国家条管？

2.上海市气象局的人事教育处

3.农业农村部为何对两省气象局11名局级干部问责？

一个县的若干机关部门单位分以下几种情况：1、党政机关，即纯公务员编制的单位，如县委部门、序列部门，县委办公室、县委宣传部、县人大机关、县政协机关、县纪委机关、县办公室等。2、县直部门下属的二级事业单位，即由部门代管的单位，如县物价局由县发改局代管，县水资办由县水务局代管等，各地不大一样。3、垂直管理单位，即由上一级部门直属管理的单位，如国家税务局、地方税务局、气象局等。属第一二种情况的，涉及副科级领导干部的调动任免，由县委组织部负责；涉及一般干部的由县人社局调配科负责；涉及用编还得需要县编办批准。实际情况是普通调动很少，近年来各地主要是领导干部调整而引起的调动。当然县大班子和两办选人用人因为特别重要，一般干部也要通过县委组织部统一安排。属于第三种情况的，县里无人事权，由市地一级的部门负责。

你的第二个问题：公开招聘的不一定都是乡镇公务员，某些县直部门缺人，年初报，也可以列入统招范围。

气象局是条管单位吗？若是，省以下？还是国家条管？

因为气象局属于“条条管理”的单位直接隶属于上级主管部门，就是工资待遇、人事任免、调动等直接由上级主管部门管理。待遇相比较肯定要比一般公务员要高。

江苏省内的气象局如果想进江苏省局，博士是必须的学历要求。山东市局等等省会市局也都是要求博士。博士4+3+3=10年，基本上是能拿个10万（工资）+自己的项目费（看个人）。博士可以在好的市局或者省局做一些国企的项目。

历史：

中国气象局是院直属事业单位。它的前身是中央气象局，成立于1949年12月。1994年由院直属机构改为院直属事业单位后，经院授权，承担全国气象工作的行政管理职能，负责全国气象工作的组织管理。

全国气象部门实行统一领导，分级管理，气象部门与地方人民双重领导，以气象部门领导为主的管理体制。我国气象事业是科技型、基础性社会公益事业。

上海市气象局的人事教育处

院——国家局——省局——市局——县局

还好我看了一下。。。人事任免是上级气象部门，和地方没直接关系！不是公务员,但是某些省有参照公务员执行的“公务员”，但是待遇不见得比同级部门好。

农业农村部为何对两省气象局11名局级干部问责？

负责省级气象局党组织管理干部的考核、任免及后备干部队伍建设；负责上海市行政区域气象系统机构编制、劳动劳资、社会保障、录用调配、奖惩、专业技术人员管理等各项人事管理工作；拟定上海市行政区域人才培养的规划、并组织实施；负责职工在职教育、培训的组织管理工作。

人事教育处主要职责

1. 贯彻国家人事、劳动、教育、工资工作方针、政策和改革方案，结合全省气象部门实际，拟定实施意见，经批准后监督实行。

2. 拟定全省气象部门的机构设置、人员编制和领导职数，编制劳动工资。

3. 负责干部的调配、任免、奖惩；负责省局党组管理的现职干部和后备干部的考核，并提出配备和调整意见。

4. 负责全省气象台站工资制度、劳动指标、劳保、艰苦台站补贴等事项，管理全省气象部门工资基金。

5. 负责全省气象部门养老保险、失业保险、医疗保险等项工作。

6. 负责贯彻落实党的干部政策、知识分子政策和干部政审等工作。

7. 负责省局党组管理的现职干部离休、退休、退职、抚恤和等事项。

8. 负责处级干部和后备干部参加党校、干校学习的选送工作；组织处级干部和后备干部的素质提高培训。

9. 负责科技干部管理、技术职称评聘和应届毕业生接收分配工作。

10. 负责出国访问、考察、进修、学术交流和劳务输出的政审工作。

11. 负责省局党组管理的现职干部及省局机关工作人员的人事档案。

12. 负责会同有关机构承办出国际修人员的选送工作。

13. 负责全省气象部门职工继续教育和配虚拟的组织管理工作。

14. 负责省局领导交办的其他事项。

针对中国气象局党组巡视发现的一省气象局办公用房面积超标、研究决定干部任免事项不规范、超职数配备干部问题和另外一省气象局党组管理干部违纪问题多发、办公用房面积超标、研究决定干部任免事项不规范、破格提拔干部未按规定报告问题，中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组对这两个省局党组进行问责，对11名局级干部给予纪律处分。?

综合派驻以来，驻农业农村部纪检监察组协助中国气象局党组开展巡视工作，切实发挥巡视“探照灯”“显微镜”作用，通过近距离全面“政治体检”，强化问题整改和成果运用，为深化全面从严治党提供坚强保障。?

坚持深度参与。在10轮巡视中，驻部纪检监察组领导通过参加中国气象局党组巡视工作领导小组会议、巡视动员部署会、巡视情况通报会等形式，指出问题，提出要求，对巡视进行全程督导，推动和指导中国气象局党组规范巡视工作程序和要求。中国气象局党组根据驻部纪检监察组建议，聚焦政治巡视，突出问题导向，抓好巡视发现问题的处理和整改，注重建章立制。在驻部纪检监察组参与下，中国气象局党组研究制定了《落实〈中国***巡视工作条例〉实施办法》《关于加强和规范巡察工作的指导意见》《巡视工作领导小组工作规则》等制度。?

督促全面通报。每一轮巡视下来，驻部纪检监察组都督促中国气象局党组开展巡视情况通报会，通报见人见事见问题，点名道姓，点具体问题，让领导干部红脸出汗、如坐针毡，发挥了强烈的警示和震慑作用。比如，2017年11月，中国气象局党组召开了2017年第三轮巡视情况通报会议，从中国气象局一直开到县气象局，全国气象部门三分之一的干部参会。一县级气象部门干部说：“中国气象局党组和驻部纪检监察组动真格，对巡视出的问题不遮掩，不护短，措辞严厉，做到真点名、真亮丑、真批评。通报的问题针对性和指导性都非常强，为指导基层台站整改指明了方向。”?

及时坚决查处。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对巡视发现的问题，驻部纪检监察组要求及时分类进行处置，该整改的整改，该查处的查处。涉及局级干部问题线索，均移交驻部纪检监察组直接核查；涉及处级及以下干部问题线索，驻部纪检监察组指导有关气象部门纪检机构查处。截至目前，驻部纪检监察组共收到中国气象局党组巡视组移交反映局级干部问题线索35件次，已办结23件、正在办理12件。 办结的问题线索中，对2名局级干部立案审查、给予党纪处分，对8名局级干部诫勉谈话，责令2名局级干部作出深刻检查，对3名局级干部批评教育或责令整改。比如，一省气象局党组书记、局长，受到党内严重警告处分，并被免去职务，改任非领导职务。时任该省气象局党组成员、纪检组长，受到党内警告处分。?

从严追究责任。对移交的问题线索，驻部纪检监察组坚持“一案双查”，对查处中发现的涉及全面从严治党主体责任和监督责任落实不力的，进行严肃问责。对某直辖市气象局下属区县气象局，在群众路线教育实践活动期间仍购买白酒用于接待造成不良影响，驻部纪检监察组研究决定，对时任该市气象局党组书记、局长，党组成员、分管副局长和党组纪检组组长进行问责，均给予诫勉谈话。?