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气象站工作人员_气象站工作人员工资

tamoadmin 2024-06-13 人已围观

简介1.新乡市天气预报站有多少人上班的2.我想去气象站工作,请问一下,什么样的人才能到气象站工作?气象站是通过什么方式招聘人员?3.气象局是个好工作吗都干什么?这个工作是不是很轻松?跟地震局有一拼吧?气象局是事业单位,不是公务员;气象局工作人员身份是属于普通事业还是参公身份也要看当地气象局所在念郑地人事局是如何做的仔渗颂编制,有的地区气象局是参公单位,有的地区是普通事业单位。气象局是,是以天气预报、气

1.新乡市天气预报站有多少人上班的

2.我想去气象站工作,请问一下,什么样的人才能到气象站工作?气象站是通过什么方式招聘人员?

3.气象局是个好工作吗都干什么?这个工作是不是很轻松?跟地震局有一拼吧?

气象站工作人员_气象站工作人员工资

气象局是事业单位,不是公务员;气象局工作人员身份是属于普通事业还是参公身份也要看当地气象局所在念郑地人事局是如何做的仔渗颂编制,有的地区气象局是参公单位,有的地区是普通事业单位。气象局是,是以天气预报、气候预测、人工影响天气、干旱喊友监测与预报、雷电防御、农业气象等服务项目为主要工作的政府部门。其承担额职能以行政职能居多,但是也有部分属于公益属性。

由于工作性质原因,气象局基本上是局台合署办公,局机关可能参公,下属的气象台、气象防灾减灾中心、科普中心、气象情报信息中心、后勤服务中心等全部为公益类事业机构。人员除事业在编人员外,也有一些聘用人员。

气象局作为一个事业单位,内部顶多能解决成为参公身份,但是不能直接变为公务员的行政编制,一个普通的气象局工作人员,想要成为一名公务员可以通过两种方式进行。第一种方法是参加各级副科岗位选拔。通过公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)考试,成为公务员。第二种方法是通过考公务员,征得本单位同意后,就可以去参加公务员考试,进入公务员队伍中。

法律依据:

《中华人民共和国气象法》

第五条 国务院气象主管机构负责全国的气象工作。地方各级气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民政府的领导下,负责本行政区域内的气象工作。

国务院其他有关部门和省、自治区、直辖市人民政府其他有关部门所属的气象台站,应当接受同级气象主管机构对其气象工作的指导、监督和行业管理。

第九条 国务院气象主管机构应当组织有关部门编制气象探测设施、气象信息专用传输设施、大型气象专用技术装备等重要气象设施的建设规划,报国务院批准后实施。气象设施建设规划的调整、修改,必须报国务院批准。

编制气象设施建设规划,应当遵循合理布局、有效利用、兼顾当前与长远需要的原则,避免重复建设。

新乡市天气预报站有多少人上班的

气象局个人工作总结1000字(一)

20××年,我局在省、市气象局和县委、县政府的正确领导下,深入学习贯彻党的xx大、xx届三中、xx全会精神,锐意进取,开拓创新,以气象工作政府化为中心,在新形势、新常态下充分发挥气象服务地方经济、社会发展和人民生产生活的职能,努力当好地方政府防灾减灾、造福百姓的参谋。现将20××年第一季度工作情况汇报如下:

 一、认真学习领会省、市气象工作会议精神

 2月10日我局召开专题会议传达了20××年全省气象局长会议(暨党风廉政建设)的主要任务:深入学习贯彻党的xx届三中、xx全会精神,认真落实全国气象局长会议和省委省政府工作部署;3月16日,召开全体会议,传达了市气象工作会议精神。随后结合省、市工作会议精神,安排部署了我局20××年各项工作,力争为全年各项工作开好头、起好步。

 二、积极落实20xx年责任目标考核工作,做好20××年年初工作检查

 1、1月20日xx市考核组来到武功贞元气象工作站检查20xx年度目标任务完成情况,检查完之后,考核组领导高度肯定了气象局20xx年的工作成绩,希望气象局继续开拓创新,推动气象事业再上新台阶,进一步理清思路,围绕工作目标,认真抓好落实,纵深推进气象为农服务“两个体系”建设,更好的服务于武功县经济的发展。

 2、2月25日,春节后上班第一天,武功县副县长田峰兵一行来到我局检查指导工作,我局局长对近期的天气情况及小麦生长情况作了汇报,随后田县长并就今年新常态下对气象工作提出新要求,特别指出要继续做好气象服务、防灾减灾等工作。

 三、气象现代化建设获得表彰

 2月11日在参加《全市气象现代化建设工作会》会上,由市气象灾害应急指挥部联评,经市政府同意,授予武功县为“xx市20xx年度气象现代化建设工作先进县区”,授予我县应急办xx为“20xx年度气象灾害应急管理先进个人”,授予武功县河道中心社区咬马村信息员宋立会为“基层优秀信息员”称号。希望通过表彰活动号召各县市区和各成员单位干部职工及气象应急联络员、信息员,要以受表彰单位和个人为榜样,不断推进各县域气象灾害应急联动和气象现代化建设工作,为县域经济社会发展和防灾减灾工作做出新贡献。

 四、完成xx现代示范农业园区项目建设目标,为夯实现代气象业务打下了基础

 岁末年初切换新旧气象站,20××年1月1日新站业务正式开始运行。目前观测场、围墙、道路、水井、值班室、宿舍全部完成建设,为加快新站的后续建设工作,我局及时协调县财政部门争取地方资金支持,争取年内完成办公用房建设。气象示范园建设,将对推进气象现代化建设,进一步完善农业气象服务体系和农村气象防灾减灾体系,提高农业气象服务水平,改善人民生产生活。

 全面贯彻落实科学发展观,进一步解放思想,深化改革,完善综合气象观测业务体制机制,全面落实《综合气象观测系统发展规划》确定的各项任务,加快推进观测自动化进程,提高观测质量、效益和能力,夯实现代气象业务基础。

 五、提高气象服务能力,做好气象防灾减灾工作

 1、从元月份开始,我局实行24小时业务值班和领导带班制度,认真策划气象服务工作,对我县今年汛期气候的预测和防汛形势进行了分析预测,严密监视天气,重点抓好转折性天气工作,“坚持一年四季不放松,重要天气不放过”的原则,将严格遵循以“政府主导、部门联动、社会参与”的防灾减灾运行机制体系理念,使气象工作更好的服务我县经济的发展。

 在元旦来临之际,我局根据最新的天气资料分析,为县委县政府送去了长期天气预测报告,田县长对我局在气象预报服务,灾害性气候预报预警方面取得了显著的成绩给予了高度赞扬,并为全县农业工作和经济社会发展做出了积极的贡献。

 2、及时发布重要天气报告,为政府决策服务提供依据。充分发挥传媒工具功能,利用电子显示屏、大喇叭、短信平台、互联网、气象信息员等多渠道及时发布重要天气过程,为政府决策提供科学依据。一月份我县降水偏少,部分地方已经出现了干旱,我局及时组织人员开展小麦苗情调查、对土壤墒情进行监测,为县委县政府及时提供旱情监测专题气象服务;通过大喇叭、显示屏、手机短信等渠道及时发布天气预报;密切关注天气变化,捕捉有利天气条件,适时进行人工增雨作业,以缓解当前旱情,减少损失。

 3、自从我局微信公众平台正式开通,推出了微信气象服务等一系列服务模式,为公众获取气象信息增加了新渠道。微信用户每天可收到县气象局发来的最新气象信息,借助微信的互动功能,公众还可发送语音、文字、等内容与气象局进行信息互动。

 4、继续做好“xx气象手机在线”工作。为进一步完善突发公共事件预警信息发布系统,丰富预警信息发布手段,充分发挥基于互联网、3G等技术的移动气象终端在传播突发公共事件预警信息所具有的实时、直观、信息量大、无地域限制等优点,科学应对各种气象灾害,不断提高各级部门和行业用户防灾减灾能力。为此我局制订了“xx手机在线”推广实施方案,并借助“3.23”气象日、“科技之春”宣传活动对“xx气象手机在线”进行推广宣传。“xx气象手机在线”受到了社会各界的好评。

 六、认真学习党风廉政建设文化精神

 为指导和规范机关工作人员的行为,提高工作效率,树立良好的机关工作人员形象,近日,xx市气象局党组纪检组印发《xx市气象局20××年党风廉政建设以“十要十不要”》准则,进一步推动干部工作作风建设。20××年我局将严格按照准则要求,加强和改进党员干部作风建设,提高党员干部素质,切实增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识,努力推进党的建设和文化建设再上新台阶。

 七、加强防雷安全管理工作

 认真履行行政管理职责,严查防雷安全隐患,按法律法规要求开展了雷电灾害安全检查和防雷装置的安全性能检测,从源头上扼制雷电灾害的发生。

 春节来临之际,按照《关于开展全县安全生产大检查的通知》(武办函[20××]6)文件要求及时制定《武功县气象局开展20××年春节前安全生产大检查方案》,及时开展安全生产大检查,并对全局上下安全进行了自查,全面排查治理安全隐患,并对活动情况进行认真总结。

 八、积极做好气象宣传工作

 抓住“3.23”气象日和“科技之春”宣传日活动,今年我局紧紧围绕“科技改变生活,创新引领未来”和“气候知识服务气候行动”两个主题,我局通过制做展览板、发放宣传资料、设立咨询点,宣传《气象法》、《陕西省气象条例》、《防雷减灾管理办法》、《气候环境保护法》,建设生态文明县城等相关知识,以便提高人民群众对雷电灾害的认识,对环境保护的意识,为建设“两富两美”新武功尽一份力。

 九、加快综合改革,推动气象事业发展

 目前,我局已经完成基层综合改革实施方案。基层综改按照省局试点方案的要求,以“完善、优化、深化”为工作思路,以“上下联动,内外结合,融入发展,系统推进”为工作方式,以“做大做强、强化社会管理和公共服务职能”为重要标准,推进改革取得新进展。

 完善了内设机构和事业单位工作职责,理顺了管理机构与事业单位、事业单位与社会化服务的关系,进一步强化社会管理和公共服务的职能。完成了县局及其所属事业单位法人登记工作。完善了政事分开,局站分设的运行机制,适应社会管理和内部管理的新要求。

 十、始终坚持规范化管理工作

 1、我局始终坚持把规范化管理作为单位管理的核心工作,不断建立健全各类制度。

 2、坚持周一例会制度不放松。除有特殊情况,都能够每周一定时召开例会,把周一例会作为总结过去工作、安排本周工作、公开全局重大事务、凝聚全体人员努力工作的一个平台。

 十一、下季度的工作计划

 1、继续抓好公共气象服务工作。拓展乡镇电子显示屏服务空间,在做好预报预警气象服务的同时,适时开展农作物管理、农事建议、设施栽培管理等服务。

 2、继续抓好气象灾害防御工作。进一步加强对干旱、暴雨、洪涝、寒潮、雷电、大风等灾害性天气的预警监控,不断提高灾害性天气预报准确率,始终把决策气象服务放在首位,为各级领导组织防灾抗灾提供科学依据。完善重大气象灾害监测预警和应急服务体系建设,提高全社会的气象防灾减灾能力和水平。

 3、继续抓好社会管理职能工作。提高气象部门履行社会管理职能的意识和水平,强化公共气象服务职能,切实保护气象探测环境,强化防雷社会管理职能,加强防雷安全宣传,规范建筑工程及化工企业防雷图纸审核、施工监理和工程竣工验收工作。继续加强并规范雷击风险评估工作。

 4、继续做好气象现代化建设和气象改革工作。加强气象灾害防御能力体系、公共气象服务体系、气象预报预警体系建设;建设建立与气象现代化体系相适应的新型事业结构,全面提升气象保障全面建成小康社会的能力,不断增强气象综合实力、气象创新活力和气象工作影响力。

 5、继续推进探索雷击风险评估及环评工作的开展,确保科技服务任务顺利完成。

 6、继续完善建站后续工作,完成观测站办公用房资金落实和建设任务。

 7、继续抓好党风廉政建设、文明创建工作、平安建设和文化建设工作。加强领导班子自身建设,倡导开拓进取、敬业奉献、和谐相处,努力推进党的建设和文化建设再上新台阶。

气象局个人工作总结1000字(二)

气象局认真贯彻党的“xx大”精神,围绕县委、县政府提出的各项任务要求和年初与市局签订的工作目标责任书,按照科学发展观的要求扎实工作、开拓创新,确保基础业务稳定,预报服务准确,为农服务体现特色,科技服务稳步提高,综合管理规范彰显人性化,为全年目标任务的完成打下了坚实基础。

 一、主要业务工作开展情况

 1、以气象科技服务为中心,继续做好天气预报服务工作

 做好预报服务是所有工作的中心,为确保预报服务有效开展,我们内部抓制度和流程建设,对外抓提升服务质量和创新服务手段,预报服务工作得到了各界的肯定。今年9个月以来,发布各类专题服务材料30期,遇重大、转折性天气向各相关部门发送传真42次,通过电话向县委、政府及关联部门汇报实时雨量183次,发布短时临近灾害性天气短信服务60次,服务覆盖人数达5万余人次;同时抓住每次天气过程,利用电视、网站、手机、声讯台、电子显示屏等介质为公众及时发布各类天气预报和预警,竭力做好预报服务,每次过程形成书面材料或电话积极主动为领导提供及时的天气预报信息以供决策参谋。

 2、贴近农业,做好生产系列化服务

 开设烤烟、水利、农林等系列化气象服务,使我局开展专题气象服务更有针对性。为积累准确有效的基础气象数据,为我县的经济支柱产业—烤烟提供更加专业服务,今年我局对因远烤烟气候观测点进行改建,观测时间由以前的只在烤烟生育期观测转变为到全年观测,使观测数据更有实用性。同时开展以适宜移栽期、病虫害易发期及烟叶成熟期为重点进行了烤烟气候专题预报服务,方便烟农根据天气对烤烟进行管理。

 3、立足基础,花大精力保护观测环境

 今年是气象探测环境保护年,为确保此项活动取得实效,确保气象探测环境的长久稳定和有效保护,在前期下发了关于探测环境备案的函后,我局与各备案单位进行了联系与沟通,取得主要单位的复函,复函单位都表示今后将在项目审批、城市改扩建过程中,对观测环境保护予以充分考虑。

 4、强化手段,综合管理得到提升

 一是加强职工思想道德教育。结合市局、县委《关于在全市气象部门开展“解放思想大讨论活动”实施意见》的通知,我局召开局班子、局务会议、全局职工大会专题学习贯彻,以此加强全局干部职业的工作作风和思想道德建设,提高工作效率,形成“解放思想、科学实践”的工作氛围,加强党风廉政和精神文明建设,努力营造和谐的发展环境。在“5·12”地震发生后,积极发动职工捐款,共收到捐资1200余元,在第一时间内寄送到四川兄弟单位手中,为他们解决部分燃眉之急。

 二是规范目标考核和相关制度。年初制定了《XX年各科室目标管理考核细则》和《XX年相关人员年终目标管理考核细则》,为适应气象事业的发展新要求,重新修改部分了业务制度、全局制度、防雷规范建设等制度,强化管理,以虚促实,形成目标责任、效能问责体系,为深入贯彻“四项制度”奠定基础。

 二、社会管理职能履行情况

 1、构建起气象防灾减灾体系

 ***地处低纬高原,特殊的地理位置和地形条件导致单点暴雨、大风、冰雹、雷电等气象灾害频发,极易诱发的崩塌、滑坡、泥石流、水土流失等次生灾害,气象防灾减灾任务十分艰巨。针对这一实际情况,我局抓住解放思想大讨论这一契机,多方筹措资金近50万元,用于气象防灾减灾体系建设。截止9月中旬,经过认真细致的调研和科学的比对,确保限度发挥气象仪器在气象要素收集、预警信息发布中的作用,已在8个乡镇、3个农场建立11个温度雨量小型自动观测站和两个6要素自动观测站;在地质灾害易发地段装设23个雨量观测站和气象信息电子显示屏,气象灾害防御管理体系初具雏形,但由于这是一项系统工程,还有许多工作需要去落实,需要不断试验、不断总结、不断完善。

 2、人影工作圆满完成

 我县今年的人工防雹工作于5月27日正式开始,9月8日结束。与去年相比,新增建成两个标准化作业点。防雹期间共设8个作业点,分布在因远北泽、都贵、浦贵、咪哩茶厂、青龙猛仰厂、洼垤邑席、羊岔街小南溪、羊街坡头的烤烟主产区,共投入指挥、作业人员30余人,共作业60余次,用弹量786发。在防雹期间,除6月24日咪哩乡紫陀骡村有27亩水田受冰雹灾害外,其余几次灾害均为风灾,烤烟受灾面积和受损程度比往年明显下降。对比前几年来看,近年来由于大气探测手段更加多样化、实时监测仪器更加精密化、实时预报更加精细化和防雹作业点的选点更加科学合理,人工防雹的效益愈加彰显,为我县的烤烟生产保驾护航的效益更加突出。

 3、加大科普宣传力度,提高防雷行政执法能力

 一是认真开展百日安全生产督查活动和安全生产月活动,仔细排查安全隐患,及时采取整改措施,消除安全隐患。充分利用电视、网络等媒介,广泛宣传雷电灾害防御的科学知识,在6月份的安全生产月活动中与安委会一起在广场、街区等地举办防雷安全咨询活动,展示防雷宣传并向社会发放防雷减灾宣传手册,在报纸发表防雷避险安全知识,进一步增强了人们的防雷减灾意识,与移动、联通、电信一起充分利用其营业场所摆放宣传图、宣传册,限度开展气象法律法规宣传。

 二是联合各乡镇气象信息联络员,深入农村向农民宣传防雷避险常识。随着农民生活水平的不断改善,各种家用电器的使用在农村越来越普遍,向农民灌输防雷避险常识显得刻不容缓,今年四月在咪哩乡发生的“4.25”雷击事故就是一个血的教训。

 三是加大行政执法力度,以“宁做恶人,不做罪人”的工作态度,把握善于执法的尺度,扩大执法面,提高应用雷击风险评估系统的能力,以科学的评估结果说服群众自觉接受防雷装置检测,充分履行国家赋予气象局预防和减轻气象灾害的职能。年内共发送执法通知书31分,发放建(构)筑物防雷设计图纸核准书12份,发放防雷图纸审核合格证12个,与上年同期相比增加30%。查处2起违法施放氢气球案件。

 三、存在的不足与困难

 存在的主要不足有以下几方面:

 一是预测预警手段、水平与广大人民群众的高要求存在一定差距,有待进一步加强提高。

 二是人员队伍结构不合理,在职在编人员少,外聘较多,经费缺口较大。

 三是防雹经费投入不足,标准化防雹作业点和作业装备的更新均需要县委、政府的进一步支持。

 四、XX工作打算

 1、进一步完善气象防灾减灾体系建设,充分发挥其作用,做精、做细做准天气预报。

 2、积蓄做好人工影响天气作业工作,为防雹抗旱保丰产丰收做贡献。

我想去气象站工作,请问一下,什么样的人才能到气象站工作?气象站是通过什么方式招聘人员?

有108人上班,新乡市气象局辖长垣、封丘、延津、原阳、获嘉、卫辉、辉县等7个县(市)气象局。其中市气象局60人,其余7个县(市)气象局共48人,学历层次显著提高、知识结构更加合理。目前,我市气象部门基层台站基础业务队伍中具有大气科学类专业专科以上学历人员比例达67.3%,气象职工队伍的总体素质有了较大提高。气象事业走上良性发展轨道,在防灾减灾和为经济建设、社会发展服务等方面发挥的日益重要的作用。

气象局是个好工作吗都干什么?这个工作是不是很轻松?跟地震局有一拼吧?

一般要具备以下几点能力:

1、 熟悉并掌握地面测报的各种技术规定;

2、 独立高质量完成定时地面各气象要素的观测;

3、 熟练操作计算机并进行各项数据处理等工作。

4、有良好的道德修养,品行端正;

5、有强烈的责任心,具吃苦耐劳的精神,有克服困难和解决困难的能力;

6、工作积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;

7、有务实、创新、进取意识;

8、具有良好的沟通能力和行业形象。

祝您成功!

气象局属于机关单位,气象局员工属于事业单位编制,但有上层领导是公务员的。在气象局上班还是可以的,工作比较轻松,压力不大,主要是收集气象数据,发布气象信息等内容,如果有上级部门检查就要忙一阵子。气象局跟地震局是不一样的,两个是不同的单位,工作内容也不同。在气象局上班工作待遇主要是靠工资,其他福利不多,不像其他单位有隐形福利。